شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، تخرج 47 مُنتسباً من برنامج “تأهيل القيادات” الذي تُنظمه الإدارة العامة للتدريب ولجنة الكفاءات القيادية والإشراقية وتثبيت المناصب في شرطة دبي، بالتعاون مع أكاديمية PWC، والهادف إلى تطوير المهارات الإدارية والقيادية اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة.
وسلم معالي الفريق المري بحضور الشريك الأول في أكاديمية PWC السيد جيفين اسبيدن، الشهادات إلى مُنتسبي البرنامج الذي استمر لمدة 16 يومياً على مدار شهرين بواقع 75 ساعة تدريبية.
وهنأ معاليه خريجي برنامج ” تأهيل القيادات” مُتمنياً لهم مزيداً من التوفيق والنجاح، مؤكداً على أهمية الدور القيادي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي، ومُشدداً على ضرورة الالتزام بروح الابتكار والتطوير المُستمر في منظومة العمل الشرطي.
وأثنى معاليه على الجهود المبذولة في إعداد البرنامج لتنمية الكوادر القيادية والإشراقية، والمستوى التنظيمي للبرنامج، مؤكداً على أهمية مُحتوى البرنامج الذي يساهم في تعزيز المهارات القيادية والكفاءة لموظفي شرطة دبي بما ينسجم مع الرؤية المُستمرة نحو تحقيق التميز والريادة، وتنفيذ المشاريع عبر تطبيق أفضل الممارسات والاستراتيجيات العلمية والعملية.
وحول برنامج تأهيل القيادات، أكد العميد بدران سعيد الشامسي مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب بالوكالة، أن البرنامج هدفه تعزيز تبادل المعرفة والخبرات بين القطاعات، وتعزيز المهارات القيادية، مُشيراً إلى أن البرنامج تضمن 8 وحدات تدريبية رئيسية للمنتسبين تمثلت في: مفهوم الاستشراف الاستراتيجي كوسيلة لتعزيز الأداء في المستقبل، والتميز القيادي والمرونة، وخطوات بناء فرق العمل عالية الأداء، والمقارنة المعيارية للأداء وعلاقتها بتحقيق الميزة الاستراتيجية، وأوجه التفاعل والتكامل بين القطاعين العام والخاص، واتخاذ القرارات استناداً إلى البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي، وقيادة وإحداث التغيير، وقيادة الابتكار والتميز في إدارة المشاريع.
وأوضح العميد الشامسي التزام مُنتسبين البرنامج بتحقيق تأثير إيجابي وتحفيز الموظفين نحو النجاح وتحقيق رؤية القيادة والاستمرار في التطوير، مبيناً أن البرنامج تضمن تأهيل القيادات ضمن مجموعتين من الفئات القيادية والإشراقية على مستوى القيادة العامة لشرطة دبي.
شرطة دبي تعتمد الرؤية الاستشرافية للمؤسسات العقابية والإصلاحية
اعتمدت القيادة العامة لشرطة دبي، الخطة الاستشرافية لمستقبل العمل الأمني للإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية 2040، وذلك انطلاقاً من حرصها على إعداد وتصميم خطط استشرافية للإدارات العامة ومراكز الشرطة، قائمة على المرونة والمبادرة الاستباقية الناجحة والمُستدامة.
يأتي ذلك في إطار جهود القيادة العامة لشرطة دبي، على تقديم أفضل الخدمات، وتطوير كفاءات العاملين بها، من خلال رسم الخطط الاستشرافية، وتنفيذ المشاريع الأمنية المستقبلية، لتنسجم مع الاستراتيجية المستقبلية.
ووقع سعادة اللواء مروان عبد الكريم جلفار، مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، والعقيد الدكتور حمدان أحمد حمدان الغسيه، مدير مركز استشراف المستقبل بالنيابة، اعتماد “الرؤية الاستشرافية للإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية”، بحضور العقيد عبدالله يعقوب الخضر، نائب المدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية بالوكالة، إلى جانب عدد من مدراء الإدارات الفرعية، ورؤساء الأقسام.
وأكد سعادة اللواء مروان جلفار، أن هذه الرؤية تعد بمثابة خارطة الطريق التي تهدف إلى تعزيز جاهزية شرطة دبي لمواجهة التحديات المستقبلية، من خلال استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وتقنيات متطورة في الحد من الجرائم وتعزيز الأمان العام، مع ضمان تحقيق أعلى مستويات الحماية بأقل جهد ممكن.
من جهته، أوضح العقيد الدكتور حمدان الغسيه، أهمية هذه الرؤية في تعزيز التعاون بين كافة القطاعات الأمنية والاجتماعية، حيث تمثل رؤية شاملة للمستقبل تحقق تكامل الأدوار بين الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والاصلاحية مع الجهات والقطاعات الأمنية الأخرى لمواجهة التحديات المستقبلية وتحقيق الجاهزية.
وأضاف أن الرؤية تساعد على الاستشراف الدقيق للنظرة المستقبلية المُحتملة، ووضع البدائل والسيناريوهات الاستباقية لتعزيز دور الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، بهدف العمل على تحقيق أهداف شرطة دبي.