بدء برنامج عجمان للتميز الحكومي مرحلة تقييم جوائز البرنامج للمؤسسات الحكومية في إمارة عجمان، وذلك ضمن الدورة التقييمية السابعة 2024 والتي بدءت من أكتوبر وتستمر لغاية نهاية نوفمبر بمشاركة عدداً من المقيمين و الخبراء المتخصصين محلياً وعالمياً في جميع المجالات والاختصاصات الأساسية بحسب إختصاص الجهات الحكومية ، و بمشاركة عدد من المقيمين المواطنين المؤهلين، من ذوي الخبرة والكفاءة في عملية التقييم.
وتتميز الدورة التقييمة الحالي بجائزة البحث العلمي والتي جاري تقييمها كجائزة جديدة تم الإعلان عنها في عام 2023 وجائزة إدارة المشاريع وجائزة الموظف الحكومي المتميز بمعايير محدثة تواكب أفضل معايير العمل الحكومي وتبني أفضل الممارسات، في مجال المشاريع والوظيفي، وتأصيل الفكر الريادي لرفع الجاهزية للمستقبل.مع استمرارية تحفيز موظفي الحكومة، على تطوير الأداء.
وتعتمد منظومة التميز للأداء المؤسسي على نموذج متطور وشامل، يعزز القدرات ويركز على النتائج المميزة، حيث يتميز النموذج، بآليات عمل استباقية ومرنة، تساعد الجهات الحكومية، على مواجهة التحديات المستقبلية، لتقديم خدمات حكومية، تُعتبر الأفضل عالمياً، متماشياً مع توجهات القيادة، لجعل الإمارات مرجعاً عالمياً، في التطوير الحكومي. ويتم تقييم القدرات عبر عدة محاور وهي الفعالية والكفاءة والتطوير والتحسين، في حين يتم تقييم النتائج عبر محاور آخرى وهي، الشمولية وتحقيق النتائج والتطور في الأداء.
كذلك تم تقييم جائزة عجمان للتميز الوظيفي والتي تهدف الى تقدير وتحفيز الافراد والعاملين في الجهات الحكومية لغايات تعزيز روح المنافسة وتطوير الأداء الفردي وفق أعلى معايير الكفاءة والريادة والابتكار والاستدامة، والعمل على تحفيزهم، لدفع سلوكهم في الاتجاه الذي يحقق الأهداف الإستراتيجية للدوائر وحكومة عجمان. وصنفت الجائزة على خمس فئات، فئة الموظف الإشرافي ، فئة الموظف الاداري ،فئة الموظف المبتكر ، فئة الموظف الميداني، فئة موظف سعادة المتعاملين، يتم تقيمهم بناء على عدة معايير وهي: الأداء والانجاز والتعلم المستمر والشخصية الإيجابية والمؤثرة والمبادرة والوعي الريادي والابداع والابتكار والمهارات القيادية
و يُقيم البرنامج منظومة إدارة المشاريع بهدف تحقيق التميز، وتكريسه في تحسين العمل الحكومي للارتقاء بأداء المشاريع المطبقة لدى الجهات الحكومية و تحفيز الجهات لتبني وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع والتي من شأنها تعظيم الفوائد العائدة على الجهات وعلى الإمارة من خلال التنظيم السليم للمشاريع وتحقيق الأهداف المنشودة. تنقسم معايير المنظومة الى محورين على المستوى المؤسسي لمنظومة إدارة المشاريع ، وعلى المستوى التشغيلي في إدارة وتنفيذ المشاريع المتميزة والرائدة،
وكذلك “جائزة البحث العلمي”، التي تهدف إلى تقدير وتحفيز الباحثين، وتشجيعهم على تطوير مهارات البحث، وتطبيق تقنيات علمية متقدمة، حيث يتم تقييم الأبحاث، بناءً على عدد معايير ومنها، أصالة البحث، استعراض الدراسات السابقة، الإطار النظري، أهداف البحث والمشكلة البحثية، أهمية البحث، الطريقة والإجراءات، النتائج والتفسير، وضوح وصحة لغة البحث، التوصيات، والمصادر والملاحق. وشهدت الجائزة إقبال كبير من المجتمع حيث تم استلام أكثر عن 150 بحث .
وأيضاً، “جائزة المجتمع”، التي تسعى إلى تعزيز الولاء المجتمعي، من خلال تقدير المبادرات الفردية والجماعية التي تعكس التزام الأفراد بالمسؤولية المجتمعية ، ويتم التقييم بناءً على معايير مثل المواطنة الإيجابية، القدوة الحسنة، والخدمات التطوعية،حيث تم استلام بحوالي 300 طلب ترشيحلمختلف فئات الجائزة.
حيث يسعى برنامج عجمان للتميز دائماً بتطوير مبادرات وبرامج لتمكين الجهات الحكومية بالارتقاء لمستويات متقدمة من النضج في رحلتها المستمرة نحو التميز والريادة والاستفادة من المعلومات الناتجة عن عملية التقييم لأغراض وضع وتطوير الاداء الحكومي وقيادته نحو الريادة