مصرف الشارقة الإسلامي ينظم ورشة “إضاءات قيادية” بالتعاون مع المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة
تعزيزاً لروابط الشراكة والتعاون بين القطاعين العام والخاص، وضمن إطار مسؤوليته ومساهماته المجتمعية، نظم مصرف الشارقة الإسلامي مؤخراً، ورشة متخصصة بعنوان “إضاءات قيادية” لموظفيه و موظفي المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، مساهمةً منه في تمكين المشاركين بالمهارات المتعلقة بالقيادة والعمل الجماعي.
إكساب المشاركين المهارات القيادية وتعزيز الثقة بالنفس
وتأتي هذه الورشة القيادية التي نظمتها إدارة التدريب والتطوير بمصرف الشارقة الإسلامي بمشاركة مجموعة من موظفي المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة وموظفي المصرف لرفع المهارات القيادية للموظفين.
عقدت الورشة في أكاديمية التطوير و التدريب بمبنى مصرف الشارقة الإسلامي حيث تضمنت الورشة تسع محاور كتعريف القيادة والقائد، وبيان أهمية القيادة، والفرق بين الإدارة والقيادة، وتكوين القائد (كن قائداً)، ومهارات الثقة بالنفس، وصفات ومهارات القائد، ومستويات القيادة، وفنون القيادة.
كما مارس المشاركون في الورشة تمارين عملية حول القيادة كجزء مكمل للجوانب النظرية لمحاور الورشة وذلك بهدف تعزيز مفهوم القيادة الأمثل لا سيما المتعلق بفرق العمل، وشهدت الورشة مجموعة من الأسئلة والإستفسارات المختلفة التي تم الإجابة عليها من قبل المحاضر، إضافة إلى عدد من المداخلات التي ساهمت في إثراء محتوى الورشة.
ساهمت الورشة في تعزيز روابط الشراكة بين القطاع الحكومي والخاص
وفي هذه المناسبة، قال مقدم الورشة خلف عبدالله خلف، رئيس التدقيق الداخلي للمجموعة بمصرف الشارقة الإسلامي: يحرص مصرف الشارقة الإسلامي بشكل مستمر على تنظيم المبادرات المجتمعية التي تعزز روابط الشراكة القائمة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتساهم بدورها في تسهيل التواصل البنَّاء بين الموظفين في القطاعين لتحقيق أقصى قدر ممكن من تبادل الأفكار والخبرات والتواصل المثمر لتحقيق مفهوم التنمية المستدامة، وتأتي هذه الورشة كجزء من هذه المبادرات ونحن سعداء بمشاركة موظفين من المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة الذين ساهمت مشاركاتهم وتفاعلهم في إنجاح الورشة.
تعزيز الشراكة بين المجلس الأعلى للأسرة والمصرف
من جانبها، أشادت د.خولة عبد الرحمن الملا، رئيس هيئة شؤون الأسرة في الشارقة، بهذه المبادرات والورش التدريبية التي تعزز الشراكة بين المجلس ومصرف الشارقة، وتتيح الفرص للموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم، وتكسبهم معلومات ومهارات جديدة، من شأنها رفع كفاءة إنتاجهم في العمل، وعززت من مهارات القيادة لديهم وقدمت الإجابات الوافية لكافة تساؤلاتهم، وأكدت على ضرورة استمرار مثل هذه المبادرات التي تسهم في تقوية الروابط بين القطاعين الحكومي والخاص من جهة، وتتيح للموظفين أفضل الفرص التدريبية والتعليمية من جهة أخرى، وأكدت ترحيب المجلس بل وحرصه على وجود فرص تدريبية جيدة مستقبلاً.
من جهتهم ثمن المشاركون في الورشة على إقامة مثل هذه الورش التي تلبي طموحاتهم المستقبلية، وتنعكس بشكل إيجابي على مستوى أدائهم الذي يرفع بدوره من مستوى أداء مؤسساتهم مع ما فيه من إيجابية فتح آفاق الحوار والمشاركة في الأفكار والتطلعات التكاملية بين موظفي دوائر حكومة إمارة الشارقة ومصرف الشارقة الإسلامي .
-إنتهى-
” .