“مؤتمر صحتي” العاشر يضيء على تجربة الشارقة في تعزيز التوازن بين العمل والصحة وأنماط الحياة لمجتمع الإمارة
أكد الدكتور محمد علم الدين، عميد كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة، أن برنامج “وازن” الذي أطلقته “إدارة التثقيف الصحي” بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة يستهدف التغلب على أبرز تحد يواجه مجتمعات اليوم وهو تحقيق التوازن في الحياة اليومية، في منتصف العمر أو سن العمل، سواء في العمل، أو النظام الغذائي، أو النوم، أو النشاط البدني، موضحاً أنه برنامج شامل وجامع ومنهجي ومؤثر، لأنه يتضمن 12 محوراً تؤثر بشكل إيجابي على صحة المجتمعات، من خلال نمط الحياة الصحية وبيئة العمل والسلامة والثقافة المؤسساتية، تماشياً مع توجيهات ورؤية القيادة الرشيدة، التي تشدد على أهمية الإنسان والموظفين في إمارة الشارقة ودورهم في مسيرة التنمية المستدامة.
جاء ذلك في حوار تفاعلي بعنوان “تجربة وازن” ضمن فعاليات اليوم الافتتاحي من الدورة العاشرة من “مؤتمر صحتي”، الذي يقام برعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، يومي 23 و24 أكتوبر الجاري، في قاعة الرازي بجامعة الشارقة، تحت شعار “الصحة والرفاه”.
أشار الدكتور علم الدين إلى أن “إدارة التثقيف الصحي” بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة وقعت شراكة استراتيجية مع كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة، وبموجب هذه الشراكة قامت الكلية بضبط المعطيات العلمية لبرنامج وازن وشكلت لجنة من 15 خبيراً من أعضاء الهيئة التدريسية لتصميم استمارات وتحرير معلومات دراسات البرنامج بالتعاون مع دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، بهدف توفير بيئة عمل صحية، والوقاية من الحوادث والمخاطر المهنية، وتشجيع النشاط البدني والأغذية الصحية إلى جانب المشاركة المجتمعية، ودعم الأمهات والآباء وذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف تعزيز السلامة النفسية والاجتماعية، وتحسين حياة الموظفين داخل وخارج العمل.
وقال الدكتور علم الدين: “أجرينا استبياناً على عينة تضم 2500 موظف وموظفة، وأقر 50% من المشاركين بأن نظامهم الصحي غير متوازن، كما أظهرت الدراسة أن 61% ممن شملهم الاستطلاع لا يقومون بأي نشاط بدني منتظم، واستنبط البرنامج توصيات أساسية لتحسين جودة حياة الموظفين تشمل البرامج التوعوية لتغيير المفاهيم والسلوكيات، وإطلاق مبادرات رياضية داخل بيئة العمل لتشجيع الموظفين على ممارسة الأنشطة البدنية، واتباع أنظمة الغذاء الصحي في المؤسسات، ومكافحة التدخين، إلى جانب تشجيع الشركات الناشئة العاملة في مجال الأغذية الصحية”.
وفي يناير 2019، أطلقت إدارة التثقيف الصحي برنامج “وازن”، المسح الصحي الأول لموظفي حكومة الشارقة، بهدف تشكيل قاعدة بيانات هي الأولى من نوعها لصحة ولياقة الموظفين، والتي تساعد على اتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز صحتهم، وتعريفهم بأسـس نمط الحياة الصحية، ونشر ثقافة التغذية السليمة وتأثيرها على الإنتاجية والكفاءة في العمل، وذلك ضمن المبادرات التي أطلقتها إدارة التثقيف الصحي في “عام التسامح”، تجسيداً لالتزامها بترسيخ معاني الإنسانية وحب الخير والتعاون والعطاء، ودعم موظفي 63 جهة وإدارة تابعة لحكومة الشارقة في جميع أنحاء الإمارة، على مستوى مدينة الشارقة والمنطقتين الشرقية والوسطى.
يشار إلى برنامج اليوم الافتتاحي من الدورة العاشرة من المؤتمر يتضمن 9 فعاليات متنوعة، تشمل 4 جلسات رئيسية، و3 حوارات تفاعلية وورشتي عمل، يقدمها نخبة من قادة القطاع الصحي والأطباء وخبراء الصحة والتغذية في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، لتسليط الضوء على عدد من التجارب والقضايا الصحية المحورية، التي تعزز صحة المجتمعات وتضمن جودة حياتهم، من الطفولة المبكرة إلى المراهقة والشباب، ومن المدرسة إلى المنزل وبيئة العمل.
-انتهى-