أعلنت هيئة النقل في عجمان عن إطلاق مبادرة “4×10” تزامنًا مع شهر الابتكار، والتي تتضمن22 مبادرة فرعية تهدف إلى تسريع إنجاز المهام، وتعزيز الابتكار في تطوير الخدمات المقدمة من الهيئة. وتمتد كل مبادرة فرعية على مدار ٤٠ يومًا لتحقيق نتائج ملموسة خلال فترة زمنية قصيرة.
وتسعى الهيئة من خلال هذه المبادرة إلى إحداث نقلة نوعية في قطاع النقل، بما يواكب تطلعات ورؤية القيادة الرشيدة، حيث تعتمد على المسرعات لتطوير منظومة العمل وتحقيق أهداف طموحة. كما تركز على وضع السياسات والمنهجيات، والارتقاء بالخدمات لتحقيق نتائج مستدامة، إلى جانب تمكين الموظفين وتعزيز مهاراتهم في مختلف المجالات.
تتألف مبادرة “4×10” من أربع مراحل تشمل: التخطيط الفعّال، التعاون الوثيق، الابتكار، وتحقيق النتائج المستدامة. وسيتم تنفيذها على مواضيع مختارة تسهم في ابتكار حلول للتحديات وتعزيز الإنجازات، مع التركيز على التحول الرقمي، الاستدامة البيئية، النقل الذكي، والتكامل والتطوير المؤسسي.
وفي هذا السياق، أكد سعادة عمر محمد لوتاه، المدير العام لهيئة النقل في عجمان، أن المبادرة تعكس التزام الهيئة بتسريع وتيرة التطوير والابتكار في قطاع النقل، من خلال تبني حلول مبتكرة تعزز الكفاءة التشغيلية وترتقي بمستوى الخدمات. وأضاف أن المبادرة تهدف إلى تمكين الكوادر البشرية، وتعزيز الاستدامة، وتحقيق تحول رقمي متكامل، بما يساهم في تحقيق رؤية عجمان المستقبلية في قطاع النقل والخدمات اللوجستية.
كما تعتمد الهيئة من خلال هذه المبادرة إطار عمل للتمكين الوظيفي، يسهم في تطوير قدرات الموظفين، وتجاوز الأنماط الروتينية، وتعزيز المرونة في بيئة العمل، مما يسهم في تحقيق الاستفادة المثلى من الموارد البشرية ودعم اتخاذ القرارات القيادية